人工智能代替人類的工作是必然的嗎？

資迅| 2024-01-28| 0

雖然說以chatgpt為代表的人工智能技術(shù)現(xiàn)在頻頻登上熱搜，并且很多人認為，隨著chatgpt的大規(guī)模普及和應(yīng)用，必然在一定程度上會導致裁員和失業(yè)問題的出現(xiàn)，但是我卻有著不同的看法。
首先，我們不可否認，像chat gpt這樣的人工智能技術(shù)的進一步完善，會在一些方面如教育培訓或者是軟件編程，還有客服咨詢等領(lǐng)域不再采用人工的方式來完成教學和工作，但是這些人工智能技術(shù)現(xiàn)階段只能夠在一些初級領(lǐng)域和初級階段來取代專業(yè)技術(shù)人員的工作，如果自己掌握的知識和技能有很強的專業(yè)性，并且有著一定程度上的不可替代性，那么chat gpt是不會對這些行業(yè)的從業(yè)者造成太大的影響，只會對一些初級從業(yè)者產(chǎn)生競爭，所以要想不被裁員和失業(yè)最關(guān)鍵的還是在于要提升自己的競爭力。
當然，對于大多數(shù)人來說，隱陸想要提升自己的核心競爭力，相對來說也是有一定難度的，但是既然chat gpt這樣的技術(shù)快速普及，應(yīng)用和發(fā)展也是我們所無法抗拒的潮流，如果對于這些人工智能技術(shù)所沖擊的行業(yè)的從業(yè)者來說，自己缺乏核心技術(shù)，那么只能夠考慮轉(zhuǎn)換一個新的賽道，利用自身的優(yōu)點和長處為自己的將來謀劃一份新的職業(yè)，以備不時之需，就如同當年網(wǎng)約車軟件大量普及，很多駕駛員選擇從事網(wǎng)約車這樣的工作一樣，只要是對自己有一個明確的規(guī)劃和定位，那么自己也完全沒有必要擔心這些新技術(shù)普及所帶來的裁員和失業(yè)的影響會發(fā)生在自己身上。
隨著科技的發(fā)展，我覺得也有可能會代替許多的員工的。
未來，「生成式AI」將在很多領(lǐng)域代替人類的基礎(chǔ)工作。
專家交談和進行研究后，整理了一份被人工智能技術(shù)取代風險最高的工作類型清單：
1、技術(shù)類工作：程序員、軟件工程師、數(shù)據(jù)分析師
像 ChatGPT 和類似的人工智能工具可能會在不久的將來率先替代編碼和計算機編程技能。
Madgavkar 表示，軟件開發(fā)人員、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)人員、計算機程序員、編碼沒李員和數(shù)據(jù)科學家等技術(shù)崗位“很容易”被人工智能技術(shù)“取代更多的工作”，這是因為像 ChatGPT 這樣的人工智能擅長相對準確地處理數(shù)字。
像 ChatGPT 這樣的先進技術(shù)可以比人類更快地生成代碼，這意味著一項工作在未來可以用更少的員工完成。諸如 ChatGPT 制造商 OpenAI 這樣的科技公司已經(jīng)在考慮用人工智能取代軟件工程師。
2、媒體類工作：、內(nèi)容創(chuàng)作、技術(shù)寫作、新聞
Madgavkar 表示，所有的媒體工作——包括、技術(shù)寫作、新聞以及任何涉及內(nèi)容創(chuàng)作的角色，都可能受到灶察頃 ChatGPT 和類似形式的人工智能的影響。她補充說，這是因為人工智能能夠很好地閱讀、寫作和理解基于文本的數(shù)據(jù)。
會計師通常是一個較為穩(wěn)定的職業(yè)，但也處于類似風險之中。
多倫多大學傳播、文化、雖然人工智能技術(shù)還沒有讓所有人失業(yè)，但已經(jīng)讓一些人感受到了危機。他補充稱說，“智力勞動”尤其可能受到威脅。
法律類工作：法律或律師助理
與媒體行業(yè)從業(yè)人員一樣，律師助理和法律助理等法律行業(yè)工作人員也是在進行大量的信息消化后，綜合他們所學到的知識，然后通過撰寫法律摘要或意見使內(nèi)容易于理解。