“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)”是指被各社區(qū)群體,有時為個人視為其文化遺產(chǎn)組成部分的各種社會實踐、觀念表達、表現(xiàn)形式、知識、技能及相關(guān)的工具、實物、手工藝品和文化場所。
當(dāng)代中國需要保護非遺,非遺所蘊含的民族審美、習(xí)慣、情感、意義體現(xiàn)著民族文化最深層的底蘊,對民族文化認同起著重要的作用。而非遺依托于人本身而存在,“活”文化中的創(chuàng)造與運用的文化鏈的脆弱性也在于此,后繼人才的傳承顯得極其重要。
然而,非遺傳承缺乏后繼人才的困境在當(dāng)今中國非遺傳承中顯得尤為突出。
解決困境首先要找準原因,然后再對癥下藥,傳承后繼有人,非遺文化才能薪火相傳,綿延不盡。
非遺人才一事,我認為主要兩方面:人才來源;有了人才后,如何留住人才。人才匱乏,可以包含以下幾種原因:
1、信息時代缺乏宣傳,也就缺乏人才來源
二十一世紀,隨著全媒體的不斷發(fā)展,信息無處不在、無所不及、無人不用。“酒香不怕巷子深”不再完全適用于今日。當(dāng)數(shù)目龐大的信息充斥在網(wǎng)絡(luò),非遺的空間遭到擠壓,也就越來越少的人才了解非遺,更不用談保護非遺。
互聯(lián)網(wǎng)給非遺傳承雖帶來了壓力,但實際蘊藏更多機遇。通過動畫《九色鹿》,游戲聯(lián)動曲《鴻音》,湖南衛(wèi)視中秋之夜的“打鐵花”等,相關(guān)作品熱度高居不下,事實證明大眾對于非遺的接收程度很高。
通過各類平臺,進行直播、短視頻等創(chuàng)作進行對外輸出,有助于進行非遺宣傳,激發(fā)文化認同,并在廣闊的范圍內(nèi)尋覓人才。
媒體融合帶來無邊界開放,產(chǎn)生了各式美學(xué)之變,宣傳人員還需學(xué)習(xí)媒體知識,用非遺與各式媒體聯(lián)動宣傳,促進人才來源與非遺傳承。
2、非遺傳承的學(xué)習(xí)成本與回饋不符
非遺本質(zhì)上是技藝,以傳承人的時間、物質(zhì)為支撐。非遺技藝傳承多為師徒制,制作費時費力,學(xué)徒想要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)制作工藝,需要多達幾年甚至幾十年的學(xué)習(xí)才能出師,在這樣的時間成本之下,得到的回報卻入不敷出,熱愛也會磨損。
非遺要傳承,還要解決傳承人的生存問題,以最有效的方式來說就是追求文化產(chǎn)品的市場化、機械化。然而創(chuàng)新與機械復(fù)制又使非遺不可避免的面對非遺本身的靈韻與純正性和機械工業(yè)的泛濫之間的矛盾,技藝性的非遺保留著人們交流發(fā)展的對生命的知識和態(tài)度。
如何平衡非遺傳承人的付出成本與回饋,如何平衡非遺的意蘊與機械化的空泛,仍然要在實踐中不斷探索能夠兩全的路。
3、地方缺乏對非遺的正確認識與幫扶
所有的保護工作最終是要落實到政府去完成。所以政府是否能夠成為非遺保護的明白人,尤其是地方官員能否了解當(dāng)?shù)氐奈幕瘜氊悾俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)的家底,對當(dāng)?shù)氐姆俏镔|(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作至關(guān)重要。文化遺產(chǎn)保護理念薄弱,各級政府和全社會對傳統(tǒng)文化保護的重要性認識不足,為經(jīng)濟發(fā)展和城市建設(shè)規(guī)劃犧牲文物文化的現(xiàn)象時有發(fā)生,以收藏為標準的假傳承人掩蓋了真?zhèn)鞒腥说默F(xiàn)象仍然存在。
與此同時,還有有關(guān)非遺的相應(yīng)的法律和制度還不健全,保障措施執(zhí)行不力等問題,由此中國文化發(fā)展還需努力,政府還需加強自身建設(shè)。
4、文化自信與文化自覺的缺失
社會擁有自己的文化、價值觀才能產(chǎn)生具有凝聚力的強大磁場。時間不斷向前,非遺不斷在時間洪流中磨損,甚至有傳承人也認為,自己所做的工作沒有價值,沒有地位。
沒有對本民族文化的認同,沒有對傳統(tǒng)文化的熱愛,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的保護將最終無法進行到底。有了對本民族文化的高度自覺,非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作就能形成上下合力,而不僅僅是政府和專家的事情。
當(dāng)然,這依托于廣大群眾,也許我們從許許多多非遺文化傳承人的堅持中收獲了感動,但是個人的力量終究有限。文化自信與自覺不是件容易事,但不必過分悲觀,中國在不斷發(fā)展,“講好中國故事”已經(jīng)在路上,當(dāng)中國人民樹立起了文化自信與自覺,非遺傳承將不會再缺少傳承人。
5、總結(jié)
以上的原因的分析基本建立在人才質(zhì)量良好的情況下,也許有偏頗,同時,人才與非遺本身也離不開關(guān)系,例如傳統(tǒng)手藝曲藝等門檻更高。
非遺傳承離不開人才支撐,如何擴大非遺影響力,吸引人才并留住人才,更需要腳踏實地的實踐和探索。非遺文化保護并非一朝一夕能促成,道阻且長,還需要代代人的共同努力。
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